¿Has pensado en obtener un título en recursos humanos? Un título de recursos humanos no sólo le abrirá las puertas a un mayor éxito económico, sino que también le dará la oportunidad de marcar la diferencia. Además, hay una gran variedad de puestos de trabajo disponibles para las personas que tienen un título de recursos humanos.
Rawpixel.com / ShutterstockVentajas de tener un título en Recursos Humanos: Amplias posibilidades de trabajo
Teniendo en cuenta que las ofertas en recursos humanos se encuentran entre los campos profesionales de mayor demanda en el país, hay puestos de trabajo más que suficientes para cubrir la demanda. De hecho, vamos a señalar algunos empleos para mostrar la variedad y el alcance disponibles.
Especialista en Recursos Humanos
Cuando trabajes como especialista en recursos humanos, tu trabajo consistirá en contratar trabajadores para la empresa que te contrate. Llevarás a cabo tareas importantes como la publicación de anuncios de puestos de trabajo e incluso la contratación de personas. Otra responsabilidad de la que suele encargarse un especialista en recursos humanos es la gestión de las nóminas.
En términos de salario, espera ganar una media de casi USD $54.000 dólares al año.1
Gerente de Recursos Humanos
Después de tener unos años de experiencia como especialista en recursos humanos, el siguiente paso es buscar un puesto directivo.
Además de gestionar las políticas de contratación, es posible que tenga que tomar medidas disciplinarias contra los empleados. En caso de que surja una disputa entre dos empleados, tu trabajo consistirá en mediar en la situación.
Con un salario anual de USD $102.000 dólares al año, los directores de recursos humanos disfrutan de un importante aumento de sueldo.2
Especialista en Formación y Desarrollo laboral
Si te gusta enseñar a la gente nuevas habilidades, un especialista en formación y desarrollo puede ser un puesto ideal. Su función principal es educar a los nuevos empleados. Tareas como la realización de ejercicios de creación de equipos y la enseñanza al personal nuevo formarán parte de tus tareas de liderazgo.
Según las últimas estadísticas, los especialistas en formación y desarrollo pueden ganar USD $60.870 dólares al año.3
Especialista en compensación, beneficios y análisis de puestos de trabajo
Para desempeñar este cargo, debes prepararte para hacer mucha investigación. Te exige que establezca unos salarios justos para los empleados y que te asegures de que la empresa cumple todos sus requisitos legales. Además, este trabajo requiere que prepares informes para los directivos.
Con estas importantes tareas, espera llevarte a casa unos USD $63.000 dólares al año.4
Fomenta la creatividad y la resolución de problemas
Un grado en recursos humanos es perfecto para las personas que tienen una mentalidad creativa.
Dado que el mundo cambia constantemente, siempre se necesitan nuevas estrategias y habilidades. Para mantenerse en la vanguardia, hay que seguir desarrollando ideas frescas y soluciones innovadoras.
Te permite realizar una gran variedad de tareas
Para muchas personas, realizar las mismas tareas todos los días resulta un poco aburrido. Afortunadamente, trabajar en recursos humanos te da la oportunidad de realizar una gran variedad de tareas diferentes.
Por ejemplo, un día puedes montar un puesto de contratación en una feria de empleo, mientras que al día siguiente puedes estar formando a nuevos empleados.
Capacidad de influir
En el campo de los recursos humanos, nunca tendrás que preocuparte por quedarte al margen. La naturaleza de tu trabajo te permite influir directamente en el éxito de una empresa.
Cómo puedes estar en posición de contratar a alguien, espera cambiar vidas. La sensación de saber que has ayudado a alguien a recuperarse no tiene precio.5
¿Valdría la pena estudiar una maestría?
Después de obtener un título en recursos humanos, algunas personas optan por realizar una maestría en recursos humanos o un MBA.
Cuando se tiene una maestría, se tiene la oportunidad de ascender rápidamente en la escala profesional. Esto es especialmente cierto para las personas que desean un trabajo de dirección o gerencial. Un puesto más alto conlleva naturalmente mayores ingresos. Además, debido a la naturaleza competitiva del mercado laboral, una maestría siempre queda mejor en el currículum.
A pesar de las muchas ventajas de una maestría en recursos humanos, hay que tener en cuenta algunos contras.
Para empezar, hay que tener en cuenta el costo de la matrícula. Aunque algunas empresas ayudan a cubrir los gastos de formación de sus empleados, no siempre es así.
Además, obtener un título de maestría requiere un estudio más intenso. Así que asegúrate de que estás preparado para soportar la carga de trabajo extra.6
Es fácil empezar a trabajar después de obtener tu título
Obtener un título en recursos humanos es ahora más fácil que nunca.
En primer lugar, los programas de ayuda financiera están fácilmente disponibles. Así que no dejes que el costo de la matrícula te impida empezar. La matrícula de las universidades en línea puede ser más asequible que la de las universidades tradicionales; OnlineU informa de que un título en línea de la Universidad de Georgia Southwestern State cuesta menos de USD $6.000 dólares.7
Aunque algunas personas prefieren un entorno de clase tradicional, matricularse en una universidad online puede resultar aún más gratificante. Podrás ahorrar tiempo y evitar las molestias de ir a clase. Mientras que un título de recursos humanos en una universidad tradicional puede durar cuatro años, un programa acelerado en línea te da la oportunidad de obtener un título en menos de dos años.
Para saber cuál es el mejor camino a seguir, asegúrate de dedicar algo de tiempo a hacer tu propia investigación.