Si sufre una lesión en el trabajo como resultado de algo que su empleador hizo o dejó de hacer, es posible que tenga derecho a compensación laboral. No siempre es necesario que contrate a un abogado de compensación laboral, pero por lo general es una buena idea si su lesión hizo que se ausentara mucho del trabajo o tuviera un impedimento o discapacidad permanente.
Elegir un abogado experimentado y capacitado es esencial si desea la mejor representación. A continuación, puede aprender todo lo que necesita saber sobre cómo encontrar un abogado de lesiones en el lugar de trabajo.
Un Abogado de Compensación de Trabajadores No Siempre Es Necesario
No todas las lesiones en el lugar de trabajo requieren un abogado para presentar un reclamo. A menudo, la compañía de seguros de su empleador aprobará un reclamo sin disputa si su lesión obviamente está relacionada con su trabajo, aunque esto no está garantizado.1 Puede que no valga la pena contratar a un abogado si su lesión no causó una discapacidad permanente y requirió un tratamiento médico mínimo y una breve ausencia del trabajo.
Por ejemplo, imagina que tropezaste con una alfombra suelta en el trabajo y sufriste heridas leves. En esta situación, la aseguradora de su empleador generalmente cubriría los gastos médicos ya que la lesión está claramente relacionada con el trabajo.
boonchai wedmakawand/Getty¿Cuándo necesita un abogado de lesiones en el lugar de trabajo?
Es posible que necesite un abogado de lesiones en el lugar de trabajo si la aseguradora de su empleador disputa su reclamo. Por ejemplo, la compañía de seguros puede argumentar que una condición médica preexistente causó sus lesiones o disputar su calificación de discapacidad permanente. Estos problemas requieren la habilidad de un abogado con licencia para contrarrestarlos y resolverlos.
La representación legal también podría ayudar si la compañía de seguros se niega a aprobar su tratamiento o si el paquete de compensación propuesto no refleja adecuadamente el impacto en su capacidad para trabajar. Sin embargo, contratar a un abogado no garantiza que obtendrá los resultados que desea.
¿Cómo puede ayudarme un abogado de lesiones en el lugar de trabajo?
Un buen abogado de lesiones en el lugar de trabajo puede ayudarlo a negociar con la compañía de seguros de su empleador y asignar un valor monetario a las consecuencias de sus lesiones y las limitaciones resultantes. También pueden asesorarlo sobre el contenido de sus registros médicos y estructurar correctamente sus argumentos legales para aumentar sus posibilidades de éxito.
Además, un abogado bien informado puede contratar a testigos expertos para que testifiquen sobre sus problemas funcionales y cómo afectan su capacidad para hacer su trabajo. También pueden identificar otras vías a seguir, como un reclamo de responsabilidad del producto.
¿Cuánto cobran los abogados de compensación laboral?
Al contratar a un abogado de lesiones en el lugar de trabajo, por lo general no tendrá que pagar nada por adelantado. Generalmente, los abogados usan una de dos estructuras de cargos para estos casos. En primer lugar, su abogado puede imponer una tarifa de contingencia, lo que significa que toma un porcentaje de cualquier acuerdo como pago. Por lo tanto, no pagará honorarios legales si su caso no tiene éxito.
Alternativamente, su abogado puede cobrar una tarifa por hora por representarlo. Sin embargo, generalmente le pagará a su abogado con los ingresos de cualquier adjudicación o acuerdo después de que concluya el caso.
¿Cuánto cobran los abogados de lesiones en el lugar de trabajo?
La mayoría de los estados limitan cuánto pueden cobrar los abogados para representar a los clientes en casos de compensación laboral. Por lo general, puede esperar pagar una tarifa de contingencia de entre el 10% y el 25% del pago.2 Si su abogado cobra por hora, su estado generalmente limitará su tarifa por hora. Las personas que viven en uno de los pocos estados sin límites podrían pagar tarifas de contingencia de hasta el 33%.
Las reglas que rigen los honorarios de los abogados en el lugar de trabajo varían según el estado y pueden depender del monto del pago o si el caso se resuelve antes de una audiencia. El tipo de adjudicación que reciba también puede afectar los honorarios de los abogados.
¿Cómo encuentro un abogado de lesiones en el lugar de trabajo cerca de mí?
Encuentre un abogado local de lesiones en el lugar de trabajo buscando en un directorio en línea. Alternativamente, comuníquese con su colegio de abogados local y solicite una referencia a un abogado adecuado. Consultar a su colegio de abogados puede ser ventajoso porque le permite verificar si algún abogado que está considerando es un miembro activo del colegio de abogados. También puede ayudarlo a evitar abogados con un historial de disciplina en el colegio de abogados.
También puede valer la pena preguntarle a las personas que conoce si pueden recomendarle un abogado de confianza. Por ejemplo, puede tener un amigo o familiar que litigó con éxito un caso de compensación laboral.
¿Cómo elijo al mejor abogado de lesiones en el lugar de trabajo?
La mayoría de los abogados de lesiones en el lugar de trabajo ofrecen una consulta gratuita y es un requisito legal en muchos estados. Una consulta gratuita le permite conocer al abogado en persona y hacerle preguntas sobre sus habilidades y experiencia.3
Vale la pena averiguar cuántos solicitantes de compensación para trabajadores representan y con qué frecuencia logran obtener una compensación. También pregunte cuánto cobra el abogado y si tiene experiencia en litigar casos que involucren lesiones similares. Finalmente, pídales su opinión sobre la fortaleza de su aplicación y el tamaño del pago que debe esperar.